DNLA

Discover Natural Latent Abilities

Das wissenschaftlich entwickelte Verfahren schafft für Teilnehmer:innen Klarheit über natürliche Potenziale und liefert so neue (berufliche) Perspektiven. DNLA ist für Menschen, die mehr aus ihren Fähigkeiten machen möchten und ihre Stärken neu entdecken wollen.

Gemessen werden in der Potenzialanalyse Erfolgsfaktoren im Bereich Soziale Kompetenz. Anhand von fast 200 beantworteten Fragen wird ein Stärkenprofil erstellt, das Aufschluss über die aktuelle berufliche Situation der Teilnehmerin gibt. Außerdem stellt es fest inwiefern Stress aktuell deine Performance & Potenziale beeinflusst.

Jede von uns hat einzigartige Talente und schlussendlich geht es darum, das Umfeld zu finden, in dem diese Talente sich entfalten können und anerkannt werden. Einschneidende Lebensereignisse, wie die Geburt eines Kindes, können deine empfundene Selbstwirksamkeit und Motivation an der Arbeit verändern.

 Was wir gemeinsam erarbeiten

  • Es wird Potenziale geben, die aktuell durch deine berufliche oder private Situation gehemmt sind. Im Abgleich mit deinen Werten und deiner Vision eines erfüllteren Lebens fokussieren wir uns auf die Potenziale, die du in Zukunft fördern möchtest um deinem Ziel näher zu kommen.

  • Ob Mindset Shift oder doch Jobwechsel: hier erarbeiten wir gemeinsam anhand deiner Potenzialanalyse wo deine berufliche Zukunft hingeht. Auch in Vereinbarkeit mit deiner neuen Rolle als Mutter und mit allem was damit einhergeht.

  • Die eigene Situation so auf schwarz-weiß zu sehen ist meistens überfordernd. Gemeinsam machen wir einen schrittweisen Plan, den du neben dem Muttersein einhalten kannst und deiner beruflichen Erfüllung trotzdem näher kommst.

Welche Faktoren werden analysiert

Eigenverantwortlichkeit

Leistungsdrang

Selbstvertrauen

Motivation

Kontaktfähigkeit

Arbeitszufriedenheit

Interkulturelle Kompetenz

Auftreten

Einfühlungsvermögen

Einsatzfreude

Systematik

Initiative

Gender / Diversity

Agilität

Kritikstabilität

Misserfolgstoleranz

emotionale Grundhaltung

Selbstsicherheit

Flexibilität

Führungsfähigkeit

Führungswille

DNLA Für workingMoms

Wieso die DNLA-Analyse “Erfolgsfaktoren Soziale Kompetenz” besonders geeignet für Mütter zum beruflichen Wiedereinstieg ist

Standortbestimmung

DNLA setzt da an, wo du gerade bist, egal wo das gerade ist. Ob in der Elternzeit oder mitten im beruflichen Wiedereinstieg. Es ist eine Momentaufnahme, die du annehmen und ändern kannst.

Stärkenorientiert

Das Profil baut auf deinen naturgegebenen Stärken und Talenten auf. Es zeigt dir, wie dich die Elternzeit verändert hat und auf welche Potenziale du dich weiterhin selbstbewusst verlassen kannst.

Potenzialentfaltung

Was wir jetzt herausfinden müssen ist, ob du deine Potenziale gerade auch wirklich leben kannst? Ist deine berufliche Umgebung die richtige für dich und deinen neuen Lebensabschnitt?

Anhand deines Stärkenprofils entwickeln wir einen individuellen Massnahmenplan, der dich schritt für Schritt deiner beruflichen Erfüllung näher bringt.

Das kann dich dabei unterstützen eine neue Richtung für deine berufliche Erfüllung einzuschlagen, oder ein neues Mindset für deinen bestehenden Job zu entwickeln.