You don't hire for Skills.
You hire for
Attitude.
Entwickle eine Kultur, die Menschen lieben.
Deutschland entwickelt sich zu einem Arbeitnehmermarkt, auf dem sich starke Unternehmensmarken bei Talenten bewerben müssen. Dabei geht es vor allem Generation Y (*1980-1999) schon lange nicht mehr um das Gehalt. Es geht um die Erfüllung ihrer Bedürfnisse und werteorientierte Unternehmensführung. Und Ihnen geht es um niedrige Fluktuationsraten, gute Mitarbeiterbewertungen und ein zukunftsfähiges Unternehmen.
Gestalten Sie eine Unternehmenskultur, in der Menschen arbeiten wollen, die überall arbeiten können.
Ziehen Sie die Menschen an, die alle Ihre Probleme lösen.
Selbstverwirklichung
Partizipation
Wertschätzung
Vertrauen
Nachhaltigkeit
Verantwortung
Ihre Probleme.
Meine Lösungen.
Wie ich arbeite
Was meine KundInnen sagen
,,Frau Hofer und die GutAgentur haben ein großes Gespür für Menschen und ihre Visionen. Ihre große Stärke ist es gemeinsam mit Menschen authentische Leitbilder und abgestimmte Designs zu entwickeln."
Stefan Müller
Systemisches Coaching
,,Larissas Verständnis von New Work und neuen Arbeitsformen hilft ihr dabei perfekt abgestimmte Kommunikationsdesigns anzufertigen."
"Frau Hofer stimmte die CSR-Strategie zu jederzeit mit der Unternehmenskultur ab. Wir nahmen Frau Hofer in Workshops als hoch motivierte und begeisternde Nachhaltigkeitsstrategin wahr, die jederzeit sympathisch und empathisch agierte."
Kathrin Holzberg
Agile Coach & Scrum Master
„Mit Larissa Hofer zusammen zu arbeiten ist unkompliziert und innovativ: klare Kommunikation, radikale Lösungsorientierung und hohe Geschwindigkeit. Dabei immer offen und menschlich, kompetent und auf den Punkt."
Meine Task-Force
Je nach Projekt, Aufgabe und Anforderungen, habe ich starke Kooperations-PartnerInnen.
Mit Systemischen Coaches, etablierten Unternehmensberatungen, Netzwerken und Designern.
Lernen Sie hier die Menschen hinter meiner Task-Force kennen:
